健康保険、介護保険、厚生年金保険の手続が必要となる主な事例です。
健康保険、介護保険＋厚生年金保険関係の手続
・会社を設立した。（従業員を採用していなくても法人役員は強制加入）
・強制適用となる個人事業所を開設した。
・事業を廃止した。
・事業所の名称、所在地が変更になった。
・社会保険対象の従業員を採用した。
・社会保険被保険者が退職した。
・被保険者に被扶養者（扶養家族）が増えた。
・被保険者の被扶養者が減った。
・2箇所以上の事業所に勤務することになった。
・被保険者の氏名が変更になった。
・被保険者に賞与を支払った。
・被保険者の標準報酬月額が3ヶ月平均し、2等級以上変更になった。
・被保険者が育児休業を取得する。
・保険料算定基礎届（毎年）
健康保険関係の手続
・被保険者が私傷病で4日以上欠勤している。
・被保険者が産前産後休暇を取っている。
・被保険者が出産した。
・健康保険被保険者証を紛失した。
・被扶養者が遠隔地に転居した。
厚生年金保険関係の手続
・被保険者の妻または夫が国民年金の第3号被保険者に該当する場合。
・国民年金第3号被保険者であった妻または夫が第3号被保険者に該当しなくなった場合。
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